最近行われた、業界や地域を超えた CX プロフェッショナルへのインタビューで明らかになったのは、顧客の期待は、CXのために設計されたシステムよりも速いスピードで変化しているということでした。消費者であれ患者であれ学生であれ、あるいは助けを求めるその他の人々であれ、今では AI からの情報を得てから組織に連絡を取るようになりました。彼らは煩雑な手続きを嫌い、組織が自分たちを真に理解し尊重しているかどうかに敏感です。

2026 年を迎えた今、シームレスにコンテキストを理解し、感情にも配慮したエクスペリエンス(可能な限り即座に対応し、最も重要な場面では人間中心のアプローチをとること)を顧客に提供できるかどうかが、信頼を獲得する組織と静かに存在意義を失っていく組織を分けることになるでしょう。

私たちが話を聞いた CX プロフェッショナル(経営幹部や現場のチームリーダー、エンジニア、Q&A アナリストまで)は、すでに CX 業務を再構築しつつある顧客行動と期待について、明確なインサイトを提供してくれました。彼らはまた、今だけでなく 2027 年以降を見据えて、今からどのように準備すべきかについて、実践的な指針を共有してくれました。

最も重要な顧客行動 

顧客はチャネルではなく、会話として考える

業界を問わず、CX プロフェッショナルは同じ根本的な変化を指摘しました。それは、顧客はもはや断片化されたエクスペリエンスや同じ説明の繰り返しを許容しないということです。顧客は、問い合わせのチャネルやタイミングに関係なく、自分たちが何者であるか、何が起きたのか、そしてなぜ今連絡を取っているのかを組織が把握してくれていることを期待しています。 

Skylux Inc. の QA アナリストである Akshat Sharma 氏は、これを「Silent Expectations(暗黙の期待)」の時代と表現し、顧客が明示的に要求しなかったとしても、スピードやパーソナライゼーション、継続性を期待するようになったと述べています。私たちがインタビューした他の CX プロフェッショナルもこれに同意しています。組織は単なるチャネルではなく、コンテキストを中心に CX を再構築する必要があると指摘しています。

「顧客はもはやチケットやキューで考えてはいません。彼らは会話として考えているのです。」と、Aterian 社のカスタマーサービス担当ディレクターである Lorena Lovric 氏は述べています。

ヘルスケア業界では、Rush University System for Health の Digital Patient Experience 担当ディレクターである Scott Blanchard 氏が、「ストレスを伴わない柔軟性」に対する顧客の需要の高まりという形で、これが現れていると見ています。患者は自分の好みのチャネルで、好みの時間にやり取りできることを望んでおり、ジャーニーの途中でチャネルを切り替えた場合でも継続されることを期待しています。そのような行動をサポートするには、CX チームがシームレスなエンドツーエンドのエクスペリエンスを維持しながら、セルフサービスを拡大する必要があると彼は指摘しました。

Rush University Medical Center の Access Center Digital Enablement 担当情報システムマネージャーである David Rick 氏も、この意見に同調しました。「顧客は今や、同じ話を繰り返すことなく、やり取りを中断したり再開したりできることを期待しています。」と彼は述べています。これは、分断されたシステムやサイロ化されたデータが、CX オペレーションにおいてはもはや許容されないという明確なシグナルです。

変化しているのは、顧客がチャネル間をどのように移動するかという点だけではありません。システムが顧客に代わってどれだけ賢く判断し、対応してくれるかを期待するという点についても同様です。テクノロジーが記憶し、予測し、行動することに対する顧客の抵抗はどんどんなくなっており、その結果 CX が提供される場所と方法の両方に変化が起きています。

「顧客は、インテリジェントで自律的なシステムが自分たちに代わって行動することを信頼するようになり、CX が提供される場所と方法が根本的に変わるでしょう。」と、NCR Voyix 社のネットワークエンジニアである Parvez Alam 氏は述べています。

その信頼が、CX オペレーションの基準を引き上げています。

組織はもはや、個別のリクエストに対応するだけのリアクティブ(受動的)なモードで運営することはできません。むしろ企業は、状況に応じてリアルタイムに変化するカスタマージャーニーを設計し、自動化と人間の判断をシームレスに連携させる必要があります。Alam 氏が述べたように、CX オペレーションは「リアクション(反応)からオーケストレーション(調整・統合)へ」移行しなければなりません。それは、AI ネイティブなインフラストラクチャ、再設定されたロール、そして効率性に加え信頼と共感を組み込んだシステムによって支えられる必要があります。

AI がスタートラインを変えた

顧客は、組織にコンタクトする前に、AI から情報(時には誤った情報)を得るようになっています。Monique Keels 氏は、法律サービスの分野で利用者が法的な助言を受けるために AI ツールに大きく依存しているのを目の当たりにしています。「人々は AI を少し信頼しすぎる傾向があります。」と、Community Legal Servicesの Brief Services and Legal Advice Helpline のマネージャーである Keels 氏は述べ、機会とリスクの両方を指摘しました。それらのツールに適切なガードレールや地域的な配慮が欠けている場合、顧客は混乱したり不満を感じたりした状態で問い合わせてくる可能性があり、CX チームは改めて明確化と信頼の再構築を行う必要があります。

National Domestic Violence Hotline(全米ドメスティックバイオレンスホットライン)の最高技術責任者である Marty Hand 氏は、同様に複雑な課題について説明しました。被害者は、支援を求める前に AI の助言を受けていることがあり、それが不正確であったり、安全性に問題があったり、あるいは精神的に苦痛を与えるものであったりする場合があります。あるいは、検索の結果、DV 被害者の安全確保という観点が十分に考慮されていない自動化された「支援フロー」に被害者が誘導されてしまう可能性もあります。

「そのため私たちの相談員は、電話やチャット、SMS で相談してくる方々が事前に得た情報について、その正確性を確認し、必要に応じて修正し、それぞれのコンテキストに合わせた説明を行わなければならないことがよくあります。同時に、被害当事者がそもそも私たちのホットラインを見つけられるかどうかも、AI による検索やツールによって左右されるようになっています。」と Hand 氏は述べています。「私たちはまた、AI を活用した検索体験においてホットラインがどのように表示されるかについて常に警戒し、被害者が適切に、訓練を受けた生身の支援者へとつながる明確で安全かつ即時的なルートを、確実に得られるようにしなければなりません。」

こうした AI 主導の新しい経路は、共通の現実を浮き彫りにしています。組織は今や、これらの情報源が顧客や従業員のエクスペリエンスを変えてしまう可能性があることを考慮し、信頼性が高く、目的のために構築された、人間中心のサポートを提供できるようにしなければならないということです。

自動化は当たり前になった。しかし、欠かせない共感性

顧客はスピードと利便性を求めて自動化やセルフサービスに流れていますが、エクスペリエンスが複雑になったり感情的な要素を伴ったりする場合には、共感が依然として決定的な要素となります。「顧客は自分の話を聞いてもらいたいと考えており、その忍耐力はかつてないほど低下しています。」と、Steinberg Diagnostic Medical Imaging Centers(SDMI)の最高イノベーション責任者である Rachel Papka 氏は述べています。

Papka 氏は、消費者は可能な限り円滑なセルフサービスを好む一方で、人間のサポートが必要なときには、自分を認識し理解してもらうことを期待していると指摘しました。

「彼らは自分の状況を説明したくはありません;組織がすでにそれを知っていることを望んでいるのです。」と彼女は言いました。「ですから、私たちは会話においてだけでなく、デジタルエクスペリエンスを設計する方法においても、共感を第一に考え続けなければなりません。今日の CX に必要なのはスピードだけではありません。シンプルさ、感情的な安心感、そして信頼が重要なのです。」

Kaplan NAの Contact Center Strategy and AI Transformation 担当エグゼクティブディレクターである Bill Boga 氏も、その意見に同調しました。しかし彼は、多くの顧客がセルフサービスに対して抱いている根強い不信感についても指摘しました。「カスタマーサービスにおける AI には、イメージ上の問題があります。」と彼は言い、それは長年にわたって効果のないボットや無機質な IVR(自動音声応答装置)を経験してきたからだと述べました。 

Eir の Transformation and Operational Support 担当ディレクターである Oonagh O’Reilly 氏は、今日のセルフサービスは完璧に近いレベルでなければならないと付け加えました。「自動化されたやり取りは、一貫してシームレスで成功するカスタマージャーニーを提供する必要があります。」と O’Reilly 氏は述べました。「これを達成できなければ、企業の全体的なカスタマーエクスペリエンスに対する信頼が損なわれることになります。」

これらの知見を総合すると、ある明確な現実が浮かび上がります。顧客は、自動化システムが「知的」で「適切」であり、かつ「感情に配慮した」ものであることを期待しています。そして、必要な情報や問題解決が得られない場合には、共感できる人間のスタッフに即座にアクセスできることを求めているのです。

「彼らは自然で会話的なやり取りと、自動化と人間の間でのスムーズな引き継ぎを求めるようになるでしょう。」と、Sedgwickの品質保証担当ディレクターである Glenda Kingston 氏は述べています。「組織は、こうした進化する期待に応えるために、会話型 AI、音声分析、そして適応的なコミュニケーションスタイルのためのオペレーターコーチングに投資すべきです。」

組織が今すぐ準備すべきこと

「記憶するシステム」として CX を設計する 

CX を競争上の差別化要因として成功させられる組織は、コンテキストを保持し、リアルタイムに適応し、顧客と従業員の両方をサポートするシステムへと移行しています。「サービスチケットやチャネルで考えるのをやめ、CX を生きているシステムとして設計すべきです。」と、Aterianの Lovric 氏は助言します。

具体的には、統合、データガバナンス、および各タッチポイントでの情報共有に投資し、会話が滞りなく、重複することなく進められるようにすることです。

この継続性の必要性は、ヘルスケア分野でも明確に現れています。Rush University Medical Centerの Rick 氏は、顧客は途中でやり取りを中断しても、再開した際にそれまでの流れが失われないことを期待していると強調しました。その期待に応えるには、CX リーダーは将来の目標としてではなく今すぐに、それも基本的な能力として、相互運用性を優先させる必要があります。

「企業は今すぐ、 顧客のカスタマージャーニーを詳細に分析し、確実な成果とストレスのないエクスペリエンスを提供できる分野から、プロセスの自動化を進めるべきです。」と、Eir の O’Reilly 氏は述べています。

セルフサービスを魅力的かつ効果的にする

セルフサービスを繰り返し利用してもらうためには、それが真に役立ち、インテリジェントで、顧客の時間を尊重していると感じられるものでなければなりません。「中途半端な自動化に対する許容度は急速に失われつつあります。もはや AI そのものは驚くべきものではなく、重要なのはその有用性なのです。」と、Aterian の Lovric 氏は述べています。 

「テクノロジーがより広く実装されるにつれ、顧客は 2026 年にはより洗練されたバーチャルエージェントを期待するようになるでしょう。」と、Liberty HealthShare のシニア IT サポートである John Butine 氏は付け加えました。「組織は、これらの AI 機能を業務のより多くの部分で実装し始めるべきです。」

Kaplan の Boga 氏は、組織がセルフサービスツールをオペレーターに近づけることで魅力を高め、同時に提供される回答が有用であることを保証するよう提案しました。

彼はまた、社内の専門用語や限られたデータセットで訓練されたボットは顧客を失望させることが多く、結果として顧客はエスカレーションを望むことになると警告しました。今すぐ準備するということは、社内の知識を顧客にわかりやすい言葉に翻訳し、AI が正確で関連性の高い回答を迅速に提示できるようにすることを意味します。

「組織は、セルフサービスの障壁を取り除くために、業務上のステークホルダーと協力すべきです。」と、Rush University System for Health の Blanchard 氏は付け加えました。同氏はさらに、企業は自社が目指すフロントエンドのセルフサービス体験を明確に定義し、それを顧客に対して一貫して効果的に提供するために必要なデータ要件やデータガバナンスを計画すべきだと提言しています。

オペレーターエクスペリエンスに投資する

自動化がより日常的なやり取りを処理するようになると、人間による対応は減りますが、その重要性は逆に高まります。Eir の O’Reilly 氏は、組織はオペレーターがテクノロジーを脅威ではなく味方と見なせるよう支援しなければならないと強調しました。「オペレーターは、自分がテクノロジーに取って代わられるのではなく、むしろテクノロジーによってサポートされるようになることを完全に理解する必要があります。」と彼女はいいます。

SDMI の Papka 氏も、患者ケアの観点からこの視点に同調しました。オペレーターが Emotional Intelligence(感情知能)に関する研修を受け、臨床チームや業務チームと緊密に連携することで、コンタクトセンターは単なる業務処理の場から、ブランドを体現する信頼できる存在へと進化します。

必要な情報をオペレーターにリアルタイムに提供することは、彼らが顧客との信頼関係を築く助けとなります。Kaplan の Boga 氏は、情報へのアクセス、やり取りの一貫性、解決スピードを向上させるために「Agent Copilot」のような機能を導入することを推奨しています。これらはすべて、オペレーターと顧客の双方に利益をもたらします。

「顧客は、オペレーターが必要な情報を調べている間、電話口で 30 分も待たされるようなことは望んでいません。」と Boga 氏は言います。「さらに、メッセージングに一貫性が生まれます。これは非常に大きなことです。顧客にとって最も苛立たしいことの一つは、電話を切ってかけ直した際に、全く異なる回答を得ることでしょう。」

トレンドではなく、信頼を重視する

信頼を犠牲にしてイノベーションを追求すると、顧客の信頼を損ない、離脱に繋がる恐れがあります。「どれほど素晴らしいイノベーションを達成したとしても、顧客との信頼関係や一貫性がなければ、顧客は離れていくでしょう。」と Community Legal Services の Keels 氏は語ります。

彼女は、未来への備えとは顧客の行動を理解することだと言います。トレンドは移り変わるものであり、多くの場合、顧客行動の変化に基づいています。優先すべきは、人々が自社の製品やサービスとどのように関わっているかを調査し、うまくいっていない場合にはその根本原因を突き止めることです。

また Keels 氏は、組織が AI のようなイノベーションをカスタマーエクスペリエンスに導入する際には、一貫性と信頼性を最優先に保ちつつ、これらのイノベーションやソリューションをどのように活用するかに焦点を当てるべきだと助言しています。 

その原則は、リスクが高く、感情的な影響が大きい環境において極めて重要です。National Domestic Violence Hotline の Hand 氏は、目的を持って構築され、管理された AI と汎用的なツールを区別することの重要性を強調しました。AI が人々の助けを求める方法を再構築する中で、組織は CX が安全性、機密性、そして専門的な人間の判断に基づいていることを確認しなければなりません。これらこそが、永続的な信頼を築く要素だからです。

どこから始めるべきか

顧客は、顧客中心を「目指している」組織を評価するわけではありません。顧客は、「すでに顧客中心である」組織を、ロイヤルティ、口コミでの推奨、そして購買シェアという形でこれまで以上に評価するのです。

そのような環境で勝ち抜くということは、以下のことを実践するリーダー達に CX の未来がかかっていることを意味します:

  • 記憶し、適応する CX システムを構築する
  • 責任を持って、透明性を保ち、共感と共に AI を使用する
  • カスタマーエクスペリエンスの中心的役割を担うオペレーターの能力を強化する

「CX の未来は、顧客が忍耐を失うよりも速く学ぶ意思のある企業のものです。」と、Aterian の Lovric 氏は述べました。「最高の CX チームは、すべての答えを持っているわけではなく、進化し続ける勇気を持っているのです。」

CX エグゼクティブとしての仕事は、今すぐ始まります:コンテキストが途切れている場所、共感が失われている場所、テクノロジーが真に人間的なエクスペリエンスをサポートできる場所を精査してください。

なぜなら、2026 年以降の顧客は、あなたが追いつくのを待ってはくれないからです。

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