ワークフォースプランニング

ワークフォースプランニングには、将来の従業員のニーズを予測し、必要なスキルと従業員数を決定し、それらのニーズを満たす戦略を作成することです。ビジネス目標を達成するために、適切な人材が適切なタイミングで適切な役割を担えるようにします。