Planificación de la fuerza de trabajo

La planificación de la fuerza de trabajo implica prever la demanda de personal, determinar las habilidades y la cantidad de empleados que se necesitan, y además, crear estrategias para satisfacer dicha demanda. Garantiza que las personas correctas ocupan los puestos correctos en el momento correcto para cumplir con los objetivos de negocio.