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Das Management der emotionalen Mitarbeiterbindung (Workforce Engagement Management, WEM) umfasst Prozesse und Tools zur Überwachung und Verbesserung von Mitarbeiterbindung, -zufriedenheit und -leistung. Dabei steht die Verbindung der persönlichen Ziele der Mitarbeiter mit den Unternehmenszielen im Fokus, um Produktivität und Mitarbeiterbindung zu stärken.
