コンプライアンス（労働法）

コンプライアンス（労働法）とは、従業員の労働時間や賃金、職場環境などに関する法律や規制を正しく守ることです。これにより、従業員が公平に扱われるとともに、企業の法的リスクを回避し、健全で前向きな職場づくりにつながります。