인력 관리에서 AI 기반 응대로 수준을 높이기
Genesys 지원팀은 고객 경험을 단순히 변화시킨 것을 넘어, 지원팀 직원과 관리자의 업무 방식까지 재구상했습니다. “지원 업무는 가장 스트레스가 많은 일 중 하나일 수 있습니다. 하지만 고객의 문제를 해결하고 해결책을 찾아주기 때문에 가장 보람 있는 일이기도 합니다.” LoBosco는 말했습니다. “그래서 저희 목표는 적절한 기술을 가진 적정 인원이 적시에 배치되고, 적절한 일과 삶의 균형을 유지하며, 직원들이 기술을 발전시킬 수 있도록 투자할 기회를 제공하는 것입니다. 이 모든 것이 저희 직원들을 위해 중요하지만, 고객도 매일 즐겁게 출근하는 행복한 직원들과 함께 하게 되므로 이득을 얻습니다.”
Genesys Cloud WEM을 통해 지원 엔지니어와 관리자는 비즈니스에서 실시간으로 무슨 일이 일어나고 있는지 투명하게 파악할 수 있습니다. 이를 통해 관리자는 보다 주도적이고 개인화된 코칭과 개발을 제공할 수 있습니다.
기본 인력 관리 기능은 또한 팀이 적절한 엔지니어를 확보하고 올바른 상호 작용을 받도록 보장하여, 고객이 필요한 서비스를 받을 수 있도록 돕습니다. 또한 일관된 상호 작용 품질과 유연한 일정 관리를 보장하는 데 도움이 됩니다.
Arezzi는 말합니다. “예전에는 스프레드시트를 이용해서 수동으로 조정했습니다.” “이제 WEM을 통해 유동적인 예측이 가능하고 일정 관리는 자동화되었으며, 직원들은 일과 삶의 균형을 더 잘 조정할 수 있습니다.”
이러한 변화는 최적의 인력 배치를 보장하는 방법에 대한 더 많은 통찰력을 제공했습니다. 그러나 그보다 더 중요한 것은 직원 몰입도에 지대한 영향을 미쳤다는 점입니다. 이제 엔지니어들은 WEM 활동 화면이나 Genesys Tempo® 모바일 앱을 통해 일정을 확인하고 휴가를 요청할 수 있어, 행정적 마찰을 없애고 인력 역량과 고객 수요 간의 더 나은 조화를 보장합니다. 더 정확한 예측과 일정 관리는 지원 엔지니어들의 일정에 더 많은 예측 가능성을 제공했으며, 이는 3% 미만의 낮은 직원 이탈률을 지속하는 데 기여했습니다.
LoBosco는 말합니다. “WEM 일정 관리를 도입했을 때, 엔지니어들은 더 이상 어디에 있어야 할지 걱정할 필요가 없었습니다.” “엔지니어들은 전적으로 고객에게 집중할 수 있었습니다. 이로써 엔지니어들의 불필요한 정신적 부담을 없애고 최고의 성과를 낼 수 있었습니다.”
이러한 모든 변화는 엔지니어들에게 또 다른 활력을 주었습니다. 그 결과, 직원 개발을 위해 배정한 시간이 90% 증가했습니다.