Employee engagement: L’antidoto alla volatilità del business

La volatilità del mercato non è facile da prevedere, ma i suoi cambiamenti sono profondi. Molte aziende stanno percependone gli effetti, in particolare con l’abbandono degli agenti di call center.  

Mentre il self-service prende in carico le richieste più semplici dei clienti, gli agenti si concentrano sulle attività più complesse e impegnative. Ma in un mercato del lavoro serrato, le competenze necessarie sono difficili da trovare. Trattieni i dipendenti esistenti e mantienili felici. 

Leggi le nostre raccomandazioni per una strategia di workforce engagement finalizzata al successo e scopri come altre aziende stanno ottenendolo.

Usa i nostri consigli per:

  • Trattenere più agenti di call center
  • Costruire fiducia e produttività con trasparenza
  • Sviluppare competenze che modellano le carriere
  • Supportare i pianificatori della forza lavoro con strumenti moderni

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