{"id":648768,"date":"2026-10-14T22:33:43","date_gmt":"2026-10-15T05:33:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.genesys.com\/?post_type=announcements&#038;p=648768"},"modified":"2026-10-14T22:33:43","modified_gmt":"2026-10-15T05:33:43","slug":"genesys-named-to-fortune-media-and-great-place-to-work-100-best-companies-to-work-for-europe-in-2026","status":"publish","type":"announcements","link":"https:\/\/www.genesys.com\/fr-fr\/company\/newsroom\/announcements\/genesys-named-to-fortune-media-and-great-place-to-work-100-best-companies-to-work-for-europe-in-2026","title":{"rendered":"Genesys figure au classement \u00ab 100 Best Companies to Work For Europe \u00bb de Fortune Media et Great Place To Work en 2026"},"content":{"rendered":"","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1257,"featured_media":646490,"template":"","class_list":["post-648768","announcements","type-announcements","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":{"news_date":"","meta_title":"","meta_description":"","no_index":false,"no_follow":false,"meta_twitter_title":"","meta_twitter_description":"","meta_facebook_title":"","meta_facebook_description":"","custom_canonical_url":"","utm_pass":false,"disable_chat":false,"exclude_chat_auto_open":false,"asset_expiration":"","toggle_exceed_chat":false,"enable_external_utm":false,"enable_global_intellimize":true,"enable_intellimize_api":false,"enable_anti_flicker":false,"enable_ab_test":false,"pr_template":"basic","pr_breadcrumbs":"default","pr_heading":"Genesys figure au classement \u00ab 100 Best Companies to Work For Europe \u00bb de Fortune Media et Great Place To Work en 2026","pr_subheading":"","pr_header_image":"default","pr_content":[{"acf_fc_layout":"simple_text_content","title":"Genesys figure au classement \u00ab 100 Best Companies to Work For Europe \u00bb de Fortune Media et Great Place To Work en 2026","text_content":"<p><strong>8 octobre 2026 ,Paris \u2013 <a href=\"https:\/\/www.genesys.com\/fr-fr\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Genesys\u00ae<\/a>, leader mondial de l&rsquo;orchestration agentique pour l&rsquo;exp\u00e9rience client (CX), annonce aujourd&rsquo;hui avoir \u00e9t\u00e9 distingu\u00e9 par Great Place To Work\u00ae et Fortune Europe parmi les <a href=\"https:\/\/www.greatplacetowork.com\/best-workplaces-international\/best-workplaces-in-europe\/2026?utm_campaign=list.promotion&amp;utm_medium=referral&amp;utm_source=press.release&amp;utm_content=&amp;utm_term=100.best.europe&amp;utm_audience=customer.and.prospect\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Fortune 100 Best Companies to Work For\u2122 Europe<\/a> pour 2026.<\/strong><\/p>\n<p>Le classement 100 Best Companies to Work For Europe r\u00e9compense l&rsquo;excellence des entreprises et l&rsquo;exp\u00e9rience v\u00e9cue par leurs collaborateurs. Il repose sur l&rsquo;enqu\u00eate <a href=\"https:\/\/www.greatplacetowork.com\/solutions\/employee-surveys?utm_campaign=list.promotion&amp;utm_medium=referral&amp;utm_source=press.release&amp;utm_content=&amp;utm_term=100.best.europe&amp;utm_audience=customer.and.prospect\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Trust Index\u2122<\/a>. Great Place To Work analyse les retours confidentiels des collaborateurs et les valide \u00e0 partir des donn\u00e9es RH des entreprises participantes. Seules les entreprises dont les salari\u00e9s, toute fonction, d\u00e9partement, statut confondus, r\u00e9pondent toujours positivement \u00e0 l&rsquo;enqu\u00eate figurent dans le classement.<\/p>\n<p>Les entreprises \u00e9ligibles doivent compter au moins 500 salari\u00e9s et figurer en 2025 ou d\u00e9but 2026 dans au moins un palmar\u00e8s national Best Workplaces\u2122 publi\u00e9 par Great Place To Work en Allemagne, en Autriche, en Belgique, \u00e0 Chypre, au Danemark, en Espagne, en Finlande, en France, en Gr\u00e8ce, en Irlande, en Islande, en Italie, au Luxembourg, en Norv\u00e8ge, aux Pays-Bas, en Pologne, au Portugal, au Royaume-Uni, en Su\u00e8de, en Suisse et en T\u00fcrkiye.<\/p>\n<p>\u00ab Chez Genesys, nous sommes convaincus que les exp\u00e9riences d&rsquo;exception naissent de l&rsquo;int\u00e9rieur, gr\u00e2ce \u00e0 une culture fond\u00e9e sur la confiance, le sentiment d&rsquo;appartenance et les opportunit\u00e9s \u00bb, <strong>d\u00e9clare Robert Frank, Vice-Pr\u00e9sident des Ressources Humaines EMEA chez Genesys<\/strong>. \u00ab Nos \u00e9quipes en Europe jouent un r\u00f4le essentiel dans la r\u00e9ussite de l&rsquo;entreprise, qu&rsquo;il s&rsquo;agisse des ventes, du marketing, de la r\u00e9ussite client, du d\u00e9veloppement produit ou du support. En donnant \u00e0 nos collaborateurs les moyens de grandir, de collaborer et de faire \u00e9merger leurs meilleures id\u00e9es, nous construisons un environnement de travail qui permet \u00e0 nos \u00e9quipes comme \u00e0 notre entreprise de s&rsquo;\u00e9panouir. \u00bb<\/p>\n<p>Figurer dans ce classement t\u00e9moigne d&rsquo;un haut niveau de confiance au sein de l&rsquo;organisation, avec un nombre croissant de collaborateurs qui font \u00e9tat d&rsquo;une exp\u00e9rience de travail durablement positive.<\/p>\n<p>\u00ab F\u00e9licitations aux 100 meilleures entreprises d&rsquo;Europe \u00bb, <strong>d\u00e9clare <a href=\"https:\/\/www.greatplacetowork.com\/michael-c-bush?utm_campaign=list.promotion&amp;utm_medium=referral&amp;utm_source=press.release&amp;utm_content=&amp;utm_term=100.best.europe&amp;utm_audience=customer.and.prospect\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Michael C. Bush<\/a>, CEO de Great Place To Work.<\/strong> \u00ab Aux quatre coins du continent, ces entreprises sont celles qui b\u00e9n\u00e9ficient de la plus grande confiance de leurs collaborateurs et qui, en retour, gagnent en agilit\u00e9, en innovation et en performance. \u00bb<\/p>\n<p>\u00ab Dans une ann\u00e9e de bouleversements incessants, ces entreprises n&rsquo;ont pas fait marche arri\u00e8re en s&rsquo;accrochant aux anciennes recettes ; elles ont renforc\u00e9 leur engagement envers la confiance \u00bb, <strong>d\u00e9clare Grethe Schepers, directrice des classements Europe chez Fortune.<\/strong> \u00ab F\u00e9licitations \u00e0 chacun des lieux de travail de notre classement, qui prouvent qu&rsquo;une culture centr\u00e9e sur les personnes est votre plus grand atout pour traverser le changement. \u00bb<\/p>\n<p>La culture de Genesys et son engagement en faveur d&rsquo;une exp\u00e9rience collaborateur positive sont r\u00e9guli\u00e8rement salu\u00e9s, derni\u00e8rement par les certifications Great Place To Work obtenues en Europe en 2025, notamment en Allemagne, en Espagne, en France, en Hongrie, en Irlande et au Royaume-Uni.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>\u00c0 propos de Genesys<\/strong><\/p>\n<p>Genesys\u00ae permet \u00e0 plus de 8 000 organisations dans le monde d\u2019offrir les meilleures exp\u00e9riences \u00e0 leurs clients et \u00e0 leurs collaborateurs. Genesys Cloud\u2122 est la plateforme d&rsquo;orchestration agentique qui connecte de mani\u00e8re s\u00e9curis\u00e9e les personnes, les syst\u00e8mes, les donn\u00e9es et l&rsquo;IA \u00e0 l&rsquo;\u00e9chelle de l&rsquo;entreprise, avec une gouvernance et un contr\u00f4le int\u00e9gr\u00e9. Les organisations peuvent ainsi renforcer la fid\u00e9lit\u00e9, la croissance et la r\u00e9tention de leurs clients, tout en am\u00e9liorant leur efficacit\u00e9 op\u00e9rationnelle et le travail d&rsquo;\u00e9quipe entre collaborateurs humains et IA. Pour en savoir plus, rendez-vous sur <a href=\"https:\/\/www.genesys.ai\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">www.genesys.ai.<\/a><\/p>\n<p>\u00a9 2026 Genesys. Tous droits r\u00e9serv\u00e9s. Genesys, le logo Genesys, Genesys Cloud et Genesys Cloud CX sont des marques de commerce, des marques de service et\/ou des marques d\u00e9pos\u00e9es de Genesys. Tous les autres noms et logos d&rsquo;entreprises peuvent \u00eatre des marques d\u00e9pos\u00e9es ou des marques de commerce de leurs propri\u00e9taires respectifs.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>\u00c0 propos du classement Fortune 100 Best Companies to Work For Europe<\/strong><\/p>\n<p>Great Place To Work a \u00e9tabli le classement 100 Best en recueillant et en analysant plus de 1,5 million de r\u00e9ponses confidentielles \u00e0 son enqu\u00eate, repr\u00e9sentant l&rsquo;exp\u00e9rience de plus de 2,4 millions de salari\u00e9s dans la r\u00e9gion. Parmi elles, 1,2 million de r\u00e9ponses provenaient d&rsquo;entreprises \u00e9ligibles \u00e0 ce classement, et celui-ci repose sur ces retours. Les entreprises doivent \u00eatre certifi\u00e9es <a href=\"https:\/\/www.greatplacetowork.com\/solutions\/certification?utm_campaign=list.promotion&amp;utm_medium=referral&amp;utm_source=press.release&amp;utm_content=&amp;utm_term=100.best.europe&amp;utm_audience=customer.and.prospect\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Great Place To Work Certified\u2122<\/a>, compter au moins 500 salari\u00e9s et avoir figur\u00e9 en 2025 ou d\u00e9but 2026 dans au moins un palmar\u00e8s national Best Workplaces en Allemagne, en Autriche, en Belgique, \u00e0 Chypre, au Danemark, en Espagne, en Finlande, en France, en Gr\u00e8ce, en Irlande, en Islande, en Italie, au Luxembourg, en Norv\u00e8ge, aux Pays-Bas, en Pologne, au Portugal, au Royaume-Uni, en Su\u00e8de, en Suisse et en T\u00fcrkiye. Les organisations sont \u00e9valu\u00e9es sur leurs efforts pour offrir \u00e0 chacun de leurs collaborateurs une exp\u00e9rience de travail g\u00e9n\u00e9reuse, bienveillante et performante.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>\u00c0 propos de Great Place To Work<\/strong><\/p>\n<p>Autorit\u00e9 mondiale en mati\u00e8re de culture d&rsquo;entreprise, <a href=\"https:\/\/www.greatplacetowork.com\/?utm_campaign=list.promotion&amp;utm_medium=referral&amp;utm_source=press.release&amp;utm_content=&amp;utm_term=100.best.europe&amp;utm_audience=customer.and.prospect\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Great Place To Work<\/a>, une soci\u00e9t\u00e9 du <a href=\"https:\/\/www.ukg.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">groupe UKG<\/a>, s&rsquo;appuie sur 30 ans de recherches et de donn\u00e9es pionni\u00e8res pour aider chaque organisation \u00e0 devenir un excellent lieu de travail pour tous. Sa plateforme et son mod\u00e8le Great Place To Work permettent aux entreprises d&rsquo;\u00e9valuer l&rsquo;exp\u00e9rience v\u00e9cue par chaque collaborateur ; les organisations exemplaires obtiennent la certification Great Place To Work Certified et sont reconnues dans un palmar\u00e8s Best Workplaces tr\u00e8s convoit\u00e9.<br \/>\nSuivez Great Place To Work sur <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/great-place-to-work-us\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">LinkedIn<\/a>, <a href=\"https:\/\/x.com\/GPTW_US\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">X<\/a> et <a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/greatplacetoworkofficial\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Instagram<\/a>, et abonnez-vous \u00e0 la newsletter LinkedIn de Great Place To Work, Culture Edge, pour recevoir les derni\u00e8res \u00e9tudes sur les facteurs de r\u00e9ussite des entreprises.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>\u00c0 propos de Fortune Media<\/strong><\/p>\n<p>Fortune est un groupe de m\u00e9dias multiplateforme mondial, fort d&rsquo;un h\u00e9ritage de reportages et d&rsquo;informations fiables et prim\u00e9s, destin\u00e9 \u00e0 celles et ceux qui veulent am\u00e9liorer le monde des affaires. Ind\u00e9pendant, Fortune raconte l&rsquo;histoire des plus grandes entreprises du monde et de leurs dirigeants, ainsi que d&rsquo;une nouvelle g\u00e9n\u00e9ration d&rsquo;innovateurs qui font avancer le monde des affaires. Sur le num\u00e9rique comme sur le papier, Fortune mesure la performance des entreprises \u00e0 l&rsquo;aide de r\u00e9f\u00e9rences rigoureuses et leur demande des comptes dans les r\u00e9gions du monde entier. Parmi ses classements embl\u00e9matiques figurent le <a href=\"https:\/\/edge.prnewswire.com\/c\/link\/?t=0&amp;l=en&amp;o=4555707-1&amp;h=3669130952&amp;u=https%3A%2F%2Ffortune.com%2Franking%2Ffortune500%2F&amp;a=Fortune+500%2C\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Fortune 500<\/a>, le <a href=\"https:\/\/edge.prnewswire.com\/c\/link\/?t=0&amp;l=en&amp;o=4555707-1&amp;h=1173750114&amp;u=https%3A%2F%2Ffortune.com%2Franking%2Fglobal500%2F&amp;a=Fortune+Global+500\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Fortune Global 500<\/a>, <a href=\"https:\/\/edge.prnewswire.com\/c\/link\/?t=0&amp;l=en&amp;o=4555707-1&amp;h=3442974321&amp;u=https%3A%2F%2Ffortune.com%2Franking%2Fmost-powerful-women%2F&amp;a=Most+Powerful+Women\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Most Powerful Women<\/a> et <a href=\"https:\/\/edge.prnewswire.com\/c\/link\/?t=0&amp;l=en&amp;o=4555707-1&amp;h=2514855487&amp;u=https%3A%2F%2Ffortune.com%2Franking%2Fworlds-most-admired-companies%2F&amp;a=World%27s+Most+Admired+Companies\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">World&rsquo;s Most Admired Companies<\/a>. Fortune f\u00e9d\u00e8re des communaut\u00e9s de premier plan en r\u00e9unissant des leaders d&rsquo;opinion lors de sommets et de conf\u00e9rences exclusifs, dont le <a href=\"https:\/\/edge.prnewswire.com\/c\/link\/?t=0&amp;l=en&amp;o=4555707-1&amp;h=25991460&amp;u=https%3A%2F%2Ffortune.com%2Fconferences%2Ffortune-global-forum-2025&amp;a=Fortune+Global+Forum\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Fortune Global Forum<\/a>, <a href=\"https:\/\/edge.prnewswire.com\/c\/link\/?t=0&amp;l=en&amp;o=4555707-1&amp;h=2933435069&amp;u=https%3A%2F%2Ffortune.com%2Fconferences%2Ffortune-brainstorm-tech-2025&amp;a=Brainstorm+Tech\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Fortune Brainstorm Tech<\/a> et <a href=\"https:\/\/edge.prnewswire.com\/c\/link\/?t=0&amp;l=en&amp;o=4555707-1&amp;h=333063527&amp;u=https%3A%2F%2Ffortune.com%2Fconferences%2Ffortune-most-powerful-women-2025&amp;a=Fortune+Most+Powerful+Women\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Fortune Most Powerful Women<\/a>. Pour plus d&rsquo;informations, rendez-vous sur <a href=\"https:\/\/edge.prnewswire.com\/c\/link\/?t=0&amp;l=en&amp;o=4555707-1&amp;h=1657753964&amp;u=https%3A%2F%2Ffortune.com%2F&amp;a=fortune.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">fortune.com<\/a>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b><span data-contrast=\"auto\">Media Contact<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Sarah Logan<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559739&quot;:0}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><a href=\"mailto:sarah.logan@genesys.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span data-contrast=\"auto\">sarah.logan@genesys.com<\/span><\/a><\/p>\n"}],"pr_related_news":"auto","pr_promo_resource":"post","pr_promo_button_label":"","pr_promo_new_tab":false,"disable_next_steps":false,"display_desc":false,"next_steps_type":"default","title_align":"left","ns_title":"","ns_subtitle":"","resource_next_steps":""},"news_date":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.genesys.com\/fr-fr\/wp-json\/wp\/v2\/announcements\/648768","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.genesys.com\/fr-fr\/wp-json\/wp\/v2\/announcements"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.genesys.com\/fr-fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/announcements"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.genesys.com\/fr-fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1257"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.genesys.com\/fr-fr\/wp-json\/wp\/v2\/announcements\/648768\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":648775,"href":"https:\/\/www.genesys.com\/fr-fr\/wp-json\/wp\/v2\/announcements\/648768\/revisions\/648775"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.genesys.com\/fr-fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/646490"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.genesys.com\/fr-fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=648768"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}