{"id":288620,"date":"2020-04-28T15:52:40","date_gmt":"2020-04-28T22:52:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.genesys.com\/?post_type=blog&#038;p=288620"},"modified":"2020-04-30T13:37:14","modified_gmt":"2020-04-30T20:37:14","slug":"lo-que-latinoamerica-esta-aprendiendo-en-la-pandemia","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/www.genesys.com\/es-mx\/blog\/post\/lo-que-latinoamerica-esta-aprendiendo-en-la-pandemia","title":{"rendered":"Lo que Latinoam\u00e9rica est\u00e1 aprendiendo en la pandemia"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_section full_width=&#8221;stretch_row&#8221;][vc_row][vc_column][vc_column_text]Indudablemente, en poco tiempo no habr\u00e1 un lugar en el mundo en el que la pandemia no se haya hecho presente de una u otra manera.<\/p>\n<p>A lo largo y ancho del mundo estamos viviendo una metamorfosis sin precedente que emerge desde todos los rincones una expresi\u00f3n de solidaridad, ayuda, hermandad, asistencia y servicio.<\/p>\n<p>En Latinoam\u00e9rica enfrentamos como guerreros dos situaciones sin precedente para nuestra regi\u00f3n: la incertidumbre de la salud p\u00fablica y la recesi\u00f3n econ\u00f3mica.<\/p>\n<p>Como resultado de un sin n\u00famero de miedos, nos encontramos enfrentando el estr\u00e9s, la frustraci\u00f3n y la falta de confianza. El pesimismo se hace presente y el futuro parece incierto. Pareciera que hasta las necesidades b\u00e1sicas corren riesgo de ser cubiertas.<\/p>\n<p>El aislamiento social nos obliga a recluirnos en la seguridad y soledad de nuestro hogar y, en consecuencia, corremos el riesgo de perder el sentimiento de red humana, no as\u00ed de solidaridad.<\/p>\n<p>La forma en la que nos relacionamos y trabajamos con otros, las normas de convivencia, el consumo cotidiano, las planificaciones de viajes o vacaciones, todo lo conocido, cambi\u00f3; es momento de desaprender.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-288621 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.genesys.com\/media\/media-1-390x151.png\" alt=\"\" width=\"839\" height=\"325\" \/><\/p>\n<p><strong><u>Oportunidades y transformaci\u00f3n<\/u><\/strong><\/p>\n<p>Los latinoamericanos estamos acostumbrados a estos desaf\u00edos y solemos enfrentarnos con creatividad y perseverancia pues, del otro lado del puente, siempre encontramos una oportunidad.<\/p>\n<p>Cuando, no hace mucho, se evaluaba la posibilidad de involucrar a las empresas en procesos de transformaci\u00f3n digital, migraci\u00f3n a la nube, teletrabajo y experiencias omnicanales, el futuro se vislumbraba no tan cercano, aunque deseable. En las agendas de planificaci\u00f3n, el teletrabajo no aparec\u00eda como un \u00edtem cr\u00edtico a discutir por sobre otros temas relevantes.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-288647 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.genesys.com\/media\/media-2-390x306.png\" alt=\"\" width=\"390\" height=\"306\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Hoy, la transformaci\u00f3n se hizo presente con una fuerza abismal, creando much\u00edsimas oportunidades para las empresas, empleados y clientes.<\/p>\n<p>Las empresas que interpreten este momento como una oportunidad para aprender, innovar, crear y reinventar e interioricen que muchas de las adopciones tecnol\u00f3gicas necesarias para hacer frente a esta situaci\u00f3n no se ir\u00e1n cuando la crisis termine, conseguir\u00e1n un nuevo y gran impulso, vislumbrando su permanencia en el tiempo,<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><u>Teletrabajo y la nube<\/u><\/strong><\/p>\n<p>Me atrevo a decir que, las empresas que no hayan aprendido de la experiencia de operar con equipos trabajando en remoto y colaborando virtualmente, ver\u00e1n un impacto en su competitividad, margen, agilidad y flexibilidad, cara a lo que el mismo mercado laboral estar\u00e1 solicitando.<\/p>\n<p>La empresa de investigaci\u00f3n Gartner, en su informe \u201cOrganizaciones en Asia, despu\u00e9s de meses de gestionar el impacto del coronavirus\u201d, evidencia tres pilares principales como ciertos y de ellos 5 lecciones que valen la pena ser analizadas para nuestra regi\u00f3n:<\/p>\n<ul>\n<li>Trabajo remoto como una norma<\/li>\n<li>Flexibilidad en los beneficios<\/li>\n<li>Costos bajo revisi\u00f3n: \u00bfson necesarias las oficinas con espacio para tanta gente? \u00bfTrabajar desde la oficina es sin\u00f3nimo de productividad?<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Las lecciones aprendidas fueron las siguientes:<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>1- PROPORCIONAR DIRECCI\u00d3N, CONFIANZA Y RESILIENCIA: Las personas y los equipos necesitan direcciones claras. Recibir indicaciones precisas que conlleven positivismo; un puerto seguro genera la confianza necesaria para seguir trabajando d\u00eda a d\u00eda con objetivos definidos.<\/p>\n<p>2- CONTEXTUALIZAR: No es posible generalizar la situaci\u00f3n. Cada empresa lo vive de una manera diferente. Para algunas ser\u00e1 de impacto negativo, para otras una gran oportunidad. Crece as\u00ed la posibilidad de innovaci\u00f3n, revisi\u00f3n y creaci\u00f3n.<\/p>\n<p>3 &#8211; FOMENTAR EL APOYO ENTRE PARES. No es necesario tener un supervisor mirando sin descanso; la ayuda entre pares puede mejorar la productividad.<\/p>\n<p>Es un buen momento para detectar l\u00edderes naturales. Dejar de lado la desconfianza y el exceso de estructuras jer\u00e1rquicas. Adaptarse a una nueva realidad, con normas claras en el equipo, pero siendo flexibles y fomentando la autogesti\u00f3n y la colaboraci\u00f3n.<\/p>\n<p>4- ESTABLECER NORMAS DENTRO DEL EQUIPO: Nuevas situaciones obligan a pensar y crear nuevas normas dentro de los equipos.<\/p>\n<p>Analizar las alternativas y definir nuevas normas, ayudar\u00e1n al equipo a seguir contribuyendo hacia un bien com\u00fan.<\/p>\n<p>5- FLEXIBILIDAD PARA LAS NECESIDADES DE TRABAJO REMOTO: Cambia el ambiente laboral. El nuevo entorno trae nuevas necesidades e ingresa nuevas figuras. El ambiente de trabajo desde los hogares acerca la familia, acorta los tiempos de traslado y las crisis de transporte. Entender cada detalle de este nuevo esquema laboral permitir\u00e1 desarrollar nuevas herramientas para cubrir las necesidades de los trabajadores.<\/p>\n<p>La nube genera flexibilidad, con un tiempo m\u00ednimo para adaptarse a nuevas situaciones. En las \u00faltimas semanas hemos sido testigos de migraciones de grandes empresas a la nube en menos de 48 horas. El tiempo ya no est\u00e1 en evaluaci\u00f3n, el momento es ahora; resguardemos las cosas que estamos haciendo bien y sigamos aprendiendo.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Martha Blanco Lloreda<\/strong><\/p>\n<p>Principal Business Consultant \u2013 Andean Region, CAM &amp; Caribbean<\/p>\n<p>martha.blanco@genesys.com[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_section full_width=&#8221;stretch_row&#8221;][vc_row][vc_column][vc_column_text]Indudablemente, en poco tiempo no habr\u00e1 un lugar en el mundo en el que la pandemia no se haya hecho presente de una u otra manera. A lo largo y ancho del mundo estamos viviendo una metamorfosis sin precedente que emerge desde todos los rincones una expresi\u00f3n de solidaridad, ayuda, hermandad, asistencia y servicio. 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